新时代的“赶考人”与“答卷人”

作为党和国家事业发展的中流砥柱，组工干部始终是组织工作中不可或缺的力量。他们不仅是政策的贯彻者，更是改革的规划者；不仅是制度的守护者，更是创新的开拓者。组工干部以“赶考者”的紧迫感和“答卷者”的责任感，在时代的浪潮中奋勇前行。

以知促行，筑牢忠诚根基。政治属性是组织部门的天然底色，也是组工干部的行为标尺。在脱贫攻坚战场上，组工干部始终把人民放在心中最高位置，把政治担当转化为实际行动，在党建工作和脱贫攻坚实践中，创造性地把党建工作同脱贫攻坚密切结合起来，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为贫困村摘帽、贫困人口脱贫注入了强大动能。

破旧立新，提升治理效能。在破立并举中彰显担当，在破除形式主义的困境中锤炼勇气，以改革创新消解“机关化”，用思想发动激活“末梢神经”。特别是在当前数字化时代的发展潮流下，组工干部要有更先进的破题意识，积极利用本地优势条件，积极探索“铁脚板”+“大数据”的工作新模式，把各职能部门数据资源整合起来，将组织生活、党员管理、民意征集等活动全部实现数字化，在数字时代促进现代治理各项工作的进步和发展。其本质就是要利用各种信息技术和创造性方法来提高社会治理水平，而非仅作为数字化呈现工作成果的技术搬运工。

锤炼能力，打造高素质队伍。各地组织部门针对个别地方出现的作风问题，组织党员干部作风建设专项活动，建立作风建设监督台账，对于苗头性问题，提前预警、提前纠正，“刀刃向内”筑牢思想防线，守护好组织部门的“金字招牌”。新时期的组工干部能力素质也要与时俱进。各地推行优秀年轻干部培育提升计划，通过跨部门轮岗锻炼、在重大项目上经风雨、向优秀同志学习看齐，为组织工作提供了源头活水。

组工干部作为干部队伍建设的"操盘手"，既要当好政治生态的"护林员"，又要做好改革创新的"探路者"。在乡村全面振兴的主战场，在科技攻关的最前沿，在民生保障的第一线，需要更多组工干部以"功成不必在我"的境界和"功成必定有我"的担当，书写新时代组织工作的精彩篇章。