【青年“学悟促”】以青春之我书写老干部工作新篇章——区委老干部局 钱小宇

在五四精神的照耀下，新时代的青年肩负着传承红色基因、践行初心使命的责任。作为一名年轻干部，我深知青春的价值不仅在于年华的美好，更在于将个人奋斗融入时代洪流，以实干担当书写无愧于党的青春答卷。

以红色基因铸魂，夯实政治忠诚之基

五四精神的核心是爱国与进步，而老干部工作正是传承红色血脉的生动实践。在老干部工作中，我始终以“红色传承人”自勉，将红色基因融入日常。公文收发看似琐碎，却承载着党的政策传递重任；精文减会不仅是形式优化，更是对老干部工作者的尊重与关怀。每当看到老同志参加活动发自内心的笑颜，我更加深刻体会到青年的价值，在于用严谨细致的工作将党的温暖送到老干部心坎上，让红色血脉在服务中延续。

以实践磨砺本领，书写知行合一答卷

基层服务是青年成长的“练兵场”。在推进北京市离退休干部服务管理系统时，我面临过系统推广难、工作者们操作不习惯等挑战。为此，借助组织全区老干部工作者系统操作培训，针对性制定操作指南，以“老干部需求”为核心目标，让工作者重点掌握信息发布、数据管理等技能，打造海淀区“技术指导员”队伍。同时，利用局机关“一刊一网一号”平台发布系统功能解读，鼓励用户登录体验。“技术有温度，服务无距离”的含义得到生动体现，老干部工作并不是“纸上谈兵”，而是要俯下身、沉下心，将“知”转化为“行”的力量，在知行合一中破解难题。

以创新拥抱时代，勇立数字化转型潮头

数字化转型是老干部工作与时俱进的关键一跃，以“一化带两化促三性”是新时代老干部工作高质量发展的应有之义。在服务管理系统试点时，制定“3+X”安排，构建“市-区-单位”三级架构，分级开通功能模块，明确责任科室进行分类维护。同时，挖掘区域禀赋，对接阵地资源，拓展本地化服务内容，为老同志带来更多便利。我深切感受到，青年不能做“数字化看客”，而要成为“智慧治理”的探路者。这种与时代同行的使命感，正是五四精神在新时代的生动延续。

青春因使命而厚重，人生因奋斗而精彩。作为新时代的青年，我将继续以五四精神为帆，以红色基因为舵，在数字化转型的浪潮中勇立潮头，用青春之力托起“夕阳红”，以实干之姿答好“时代卷”，让老干部工作既有“科技感”更充满“人情味”！