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      发扬“钉子”精神深耕科技创新

      发布时间:2024-11-05 00:48  浏览量:13

      长期从事生态环保研究、创新科研新模式、成功研发相关技术填补我省空白、破解行业难题获得国家发明专利……对于安徽海峰分析测试科技有限公司技术总工、高级工程师张勇来说,最开心的是看到自己研发的新技术能为国家、地方解决行业难题,助推产业高质量发展。用他自己的话说,“做科技创新的‘钉子’”是新时代科技工作者的崇高使命。最近,他获评“安徽省最美科技工作者”。

      新技术破解行业难题

      安徽海峰分析测试科技有限公司是一家从事室内环境检测、辐射检测、雷电防护装置检测等环保领域技术性服务的企业,成立于2010年。2019年,张勇作为技术人才引进到公司工作,从事具体的技术攻关和研发工作。

      在环境监测领域“硬骨头”的攻坚战中,张勇带领团队不舍昼夜开展研发,填补了多项省内、国内行业空白。尤其是,在环保检测领域的色谱系统技术开发中,他的研发攻克了行业难题。

      液体或气体管线在色谱系统中担负着重要的流体传输功能,其阻塞会导致样品运输受阻或停止并导致检测分析结果失真或分析系统瘫痪。窄径管线阻塞的清除,一直是行业难题。

      为攻克难题,形成自主知识产权的技术,张勇带领团队创造性地将弹性石英空心毛细管与高压输液系统相耦合,并应用于窄径管线阻塞位点的清除。该技术获得国家发明专利和2023年安徽省重大合理化建议项目奖。

      创新科研新模式

      工作中,善于钻研的张勇还结合岗位工作,创新一套“二参二实四转化”(简称“二二四”创新模式)的环境监测行业科研创新新模式。

      他介绍,其中的“二参”是指科研人员参与生产,生产人员参与科研;“二实”是指创新源于实际,验于实战;“四转化”是指科研成果及时转化为论文、专利、标准和产品。“二二四”创新模式让创新从科研人员的“独角戏”转变为大众的“广场舞”,改研发成果从“束之高阁”到“研以致用”,变科创模式从“金屋藏娇”到“合作共赢”。

      该模式打破了传统观念认为环境监测行业只能“照本宣科”难以融入技术创新元素的思维禁锢,坚定了环境监测行业进行技术创新的信心,为推动行业实现可持续发展起到了积极的标杆示范引领作用。

      实现安徽“零”的突破

      “环境检测中常使用的毛细管气相色谱柱具有涡流扩散系数小、谱带展宽小、柱效高等优点。但其制备过程中有要求材料化学惰性、热稳定性好、内表面光滑、易润湿等诸多苛刻限定,同时制备工艺参数复杂,参数设置失当会导致色谱柱重复性差、涂渍量小、有效塔板数低、热稳定性差、分离度低等负面效果,因此其制备难度系数很高。”张勇介绍。

      为实现我省弹性石英毛细管色谱柱制备技术“零”的突破,张勇将全部时间奉献给科研一线。为支持他工作,妻子毅然辞去工作,做好家庭保障,让他可以专心工作。在科研遇阻时,妻子悉心陪伴,加油鼓劲。

      科研攻关的“山重水复”和“柳暗花明”,让张勇如履薄冰,家人的支持、同事的信任,让他坚定信心。一次次重复试验,一次次大胆尝试,他从失败中抽丝剥茧发现关键问题,汲取经验迅速改进,成功开发出全套工艺设备并实现在内径0.25mm,长度为60m的空心石英毛细管内壁实现0-2.0μm固定相液膜的均匀调控涂渍。另外,成功开发出高通量毛细管色谱柱制备支架,大幅提升现有毛细管色谱柱制备效率。通过弹性石英毛细管的自主研发,一方面解决了部分化合物长期无法得到有效分离的难题,实现了企业成本和效益的双收益,提高了企业的核心竞争力;另一方面该技术削弱了毛细管色谱柱长期被国外垄断的局面。该技术目前处于国内领先地位,具有重大经济和社会意义。

      发挥“带头人”关键作用

      科技创新,不光是研发出技术和产品,更重要的是能够“带动一大片”。

      “做科研要有一股犟脾气。”张勇认为,围绕一个细节或国家、行业需要,要有“钉子”精神,要能沉下心深耕。多年的坚守和付出,他成为出色的研发“带头人”。

      近3年,他带领技术创新团队参加全国环境检测超级工程师大赛获超级工程师奖1项,安徽省生态环境监测技术职业技能竞赛获省团队二等奖和个人二等奖各1项。此外,团队成员先后荣获安徽省巾帼标兵、安徽省环保产业先进工作者、安徽省环境管理先进工作者、合肥市五一劳动奖章等荣誉;带领技术团队先后创建合肥市市级企业技术中心、合肥市劳模工匠人才创新工作室和安徽省劳模工匠创新工作室等科创平台,并荣获安徽省五一劳动奖状、安徽省劳动竞赛先进集体等荣誉。

      同时,张勇也是一名出色的“领头羊”。作为一名科研创新的“探路者”,同时也是一名技艺传承的“践行者”,在工作中通过开展“师带徒”、海峰劳模工匠论坛等形式开展专业技能传授和培训活动,指导培训各类专业人才百余人。鼓励和引导员工积极参与职业技能竞赛和职业技能提升活动,目前已有9人通过国家技师(化学检验职业目前最高等级)等级职业技能考核,23人通过高级工职业技能考核,10人通过中级工职业技能考核。

      此外,张勇工作之余还积极组织各种生态环保专题宣传和实践活动,通过环保教育进企业、进校园、进社区等活动,播撒环保的种子,助推环保科技研发和产业高质量发展。安徽商报融媒体记者 郜征

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